Nederland zoekt 121.000 vakmensen in techniek

De nieuwe medewerkers zijn nodig om zowel de verwachte groei te realiseren als de uitstroom van 118.000 medewerkers op te vangen.

Groeiende werkgelegenheid
Na een verwachte daling in 2025 groeit de werkgelegenheid in de technische branche vanaf volgend jaar met ongeveer 0,5 procent per jaar. Het aantal zelfstandigen stijgt waarschijnlijk sneller, met zo’n 1,5 procent jaarlijks. De grootste vraag richt zich op werkvoorbereiders, monteurs en gespecialiseerde technici.

De arbeidsmarkt voor technici is al jaren krap. In 2022 was er volgens Techniek Nederland al sprake van 20.000 structureel openstaande vacatures, een aantal dat zonder ingrijpen zou oplopen tot 40.000 in 2025. De nieuwe prognose laat zien dat de behoefte aan technisch personeel onverminderd hoog blijft.

Zijinstroom cruciaal
De zijinstroom blijft de belangrijkste bron van nieuwe medewerkers voor de sector. Maar liefst 70 procent van de instroom moet komen van zijinstromers: mensen die een carrièreswitch maken en vanuit andere sectoren kiezen voor een loopbaan in de techniek.

Ondanks de daling van het aantal jongeren en teruglopende studentenaantallen wordt voor de technieksector geen afname van de instroom vanuit het beroepsonderwijs verwacht. Toch is dit niet voldoende om aan de totale vraag te voldoen. De duurzame-energiesector ervaart deze personeelstekorten al jaren. Het groeiende aantal installaties van zonnepanelen, warmtepompen en andere duurzame technologieën zorgt voor een toenemende vraag naar gekwalificeerde installateurs, terwijl de beschikbaarheid achterblijft.

Digitale vaardigheden
De toenemende complexiteit van installatieprojecten maakt digitale vaardigheden steeds belangrijker. Bedrijven die investeren in scholing en digitale kennis hebben volgens Techniek Nederland een aanzienlijk voordeel bij het aantrekken én behouden van personeel.

‘We moeten het technisch beroepsonderwijs aantrekkelijker maken, zijinstroom stimuleren én onze mensen voor de sector behouden. Maar daarmee alleen redden we het niet. Verhoging van de arbeidsproductiviteit is cruciaal,’ zegt Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland.

Oplossing
De oplossing ligt volgens Harbers niet alleen in het aantrekken van nieuwe mensen: ‘Door kunstmatige intelligentie (AI), robotisering, digitalisering en industrieel produceren kunnen we méér werk verzetten met hetzelfde aantal mensen. Innovatie biedt enorme kansen om de technieksector uit te laten groeien tot koploper van de Nederlandse economie.’